以党的建设为统领，以支部标准化建设为载体，全力配合局党委加强机关党建工作与中心工作的深度融合，不断激发每位党员的先锋模范作用。

一是服务组织生活。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，创新建立“五个一”学习机制，积极开展“七个一”系列活动，为各项学习创造了良好条件，全年累计组织中心组学习12期，“三会一课” 92次，廉政专题学习13次，“主题党日”37期，丰富了知识，提高了素养。

二是服务达标创建。聚焦“五个基本”要求，对照37项工作标准，制定创建实施方案15份，着力推进全系统党支部规范化标准创建工作。成立机关党建办，全年指导设立企业党支部1个，发展预备党员3名，积极分子14名，15个支部完成了达标创建工作。慰问困难党员、退休党员、系统劳模、机关遗属等37人，发放慰问金2.25万元。

三是服务脱贫攻坚。积极落实局党委安排，统筹做好机关帮扶工作。局主要领导深入贫困村调研后，由分管领导主持，及时跟进制订“四送”活动和“五项”工程帮扶计划，组织全体帮扶干部深入开展“六查三问一细化”活动，全年累计入户800余人次，解决实际问题63条。组织开展送健康活动，义诊群众达200多人次，免费发放药品2万元；协助村委会新办养殖合作社2个，入社贫困户55户；协调流转土地264亩，栽种南瓜200多亩，形成“种、产、购、销”一条龙产业培育体系，实现贫困户人均增收600元。